*以上为2023年度数据
*以上为2023年度数据
在联发科技工作,虽然每天都会遇到各种挑战,但公司提供稳定的环境和满满的安心感,让我能够持续乐在工作。身处科技产业,作为女工程师的我,在这里找到属于自己的舞台,发掘未来的无限可能。
Priyanka Gupta
Senior Department Manager
India
公司非常重视家庭照顾,无论是在我太太怀孕期间还是产后,公司都给予了极大的支持,让我们感受到满满的爱与关心!特别还有“联发宝宝出生贺礼”,专属的礼物更让我们感到无比温暖。
Nikhil Katkar
Principal Engineer
USA
身为一位资深客户经理,我很荣幸能在工作上协助我们的重要客户解决问题。在工作之余,我利用空闲时间教小朋友打棒球,很荣幸获得公司颁发的“全球志工英雄奖”。对我来说,这是一份很大的肯定,也让我跟同事之间的连结更紧密,同时更加深了我对公司发展的责任感。
Hisashi Uchiyama
Technical Manager
Japan
员工是我们宝贵的资产。我们相信多元包容的工作环境能激发创意和创新。我们也致力于创造一个每个人都能拥有归属感、充满自信,并能够发挥价值及影响力的环境。
2022年,我们通过启动多个员工资源小组(ERGs)来扩展员工社群。这些小组帮助我们的团队成员彼此建立连结、展现支持和获得启发。
我们致力于支持和培养团队中的女性人才,帮助她们在职场上实现自我价值,并享受丰富多彩的职业生活。我们的使命是打造一个充满活力的社群,让女性能够相互扶持、共同成长,并不断提升自身的领导才能。在这里,每位女性都能找到归属感,激发潜能,并在科技领域绽放光彩。
这是一个为国际员工量身打造的独特社群,我们在这里共同探索多元文化的魅力,分享精彩动人的故事,让每位成员都能感受到如家般的温暖与归属感。在这里,文化的差异成为我们的优势,多元的背景激发创新的火花,让我们携手创造非凡的未来。
通过跨世代员工资源小组,创新的想法和丰富的经验在这里激荡出无限可能。每位成员都有机会发表自己的独特观点,世代之间的交流不仅让彼此更了解对方,更带来源源不绝的创新动力。新旧智慧的融合,让我们面对挑战时更具优势,同时也让大家在职场中彼此学习、共同成长!
协助你的职业与家庭共同成长
在联发科技,我们不只关心你的职业成长,也同时重视你的家庭生活。我们通过提供职场父母多元广泛的支持计划,创造家庭友善的职场环境,让员工能够找到工作及家庭的最佳平衡。