我们深信,只要获得正确的启发与支持,你就能发挥最大潜力。
我们致力于创造一个持续学习与创新的文化,同时积极投资你的成长,让每一个挑战都能转化为发挥专业优势、创造更大价值的学习机会。
在这里,你将成就不凡,改变世界。
塑造富有远见的领导者
培养专业人才
塑造富有远见的领导者
提升商业敏锐度
提升洞察力
个性化发展计划
培养专业人才
以你为中心
多元化学习
随时随地
结构化的领导力培训课程,结合实务案例、情境模拟和角色扮演等多元设计,让主管在真实的情境中,练习分析问题与进行重要决策,持续精进领导能力。通过融合敏捷式概念的领导力培训,帮助管理者发展问题分析与决策能力,应对快速变动的商业环境。
结构化的领导力培训课程,结合实务案例、情境模拟和角色扮演等多元设计,让主管在真实的情境中,练习分析问题与进行重要决策,持续精进领导能力。通过融合敏捷式概念的领导力培训,帮助管理者发展问题分析与决策能力,应对快速变动的商业环境。
我发现商业模拟培训课程对我目前负责的项目非常有帮助,因为课程中讨论的个案,都基于公司真实的案例改编,让我能够更快应用所学。
Wade Thompson, Assistant General Manager, USA
运用 360 度反馈机制与评估工具,制定具有目标性的成长计划,确保以个性化的方式达到成长。将反馈转化为具体的行动步骤,提供主管发展管理与沟通能力。
运用 360 度反馈机制与评估工具,制定具有目标性的成长计划,确保以个性化的方式达到成长。将反馈转化为具体的行动步骤,提供主管发展管理与沟通能力。
除了提供完整的领导者培训计划,公司也提供多元与高效的领导力发展方案,例如360度和专业教练反馈,让我能定期与主管讨论改善方案,持续提升领导力,帮助我更胜任主管角色,带领团队创造更大的影响力。
Kelly Hsu, Director, Taiwan
通过经验丰富的导师或专业教练,让主管能够获得丰富的知识与经验。这种个性化的学习方式,有助于让主管更深入了解自己的领导风格,帮助主管设定与实现职业目标,并为解决工作挑战提供一个有效的交流平台。
通过经验丰富的导师或专业教练,让主管能够获得丰富的知识与经验。这种个性化的学习方式,有助于让主管更深入了解自己的领导风格,帮助主管设定与实现职业目标,并为解决工作挑战提供一个有效的交流平台。
LDP(领导力发展计划)提供自我探索、小组讨论和教练指导的机会。通过教练引导,帮助我以更多元的面向重新认识自己,成为一个更好的主管。这个课程也让我有机会与公司高阶主管对谈,通过他们宝贵的经验来提升领导力。
Tamer Ali, Senior Director, USA
为了实现人才的长期发展,协助你提升和成就未来所需能力,依据不同阶段发展需求,构建专属职能培育机制,融合Skill-Based、Action-Based与Simulation-Based核心设计,为你打造完善的学习发展路径。
为了实现人才的长期发展,协助你提升和成就未来所需能力,依据不同阶段发展需求,构建专属职能培育机制,融合Skill-Based、Action-Based与Simulation-Based核心设计,为你打造完善的学习发展路径。
我从来没有想过,在联发科技报到的第一天,不是千篇一律的流程与规章介绍,而是丰富且多元的体验式学习活动。每位新员工都有一对一的buddy指导、与主管的深入沟通,以及详细且专业的培训计划。这些安排充分体现了公司对新同事的重视,我相信联发科技是支持我职业成长的环境。
Bo Kong, Engineer, Mainland China
通过弹性多元学习设计,全面导入线上学习、体验式、游戏化学习、教练会谈、角色扮演、情境模拟、实务案例分享、读书会、哈佛个案研讨与发展行动方案等多元学习方式,让你的学习更有效!
通过弹性多元学习设计,全面导入线上学习、体验式、游戏化学习、教练会谈、角色扮演、情境模拟、实务案例分享、读书会、哈佛个案研讨与发展行动方案等多元学习方式,让你的学习更有效!
我很喜欢公司鼓励的自主学习氛围,尤其是由公司高管主持的 Podcast 节目,让学习变得更加有趣。多元的学习方式让我能够根据自己的步调,随时随地进行学习与成长。
Stanley Chiang, Senior Department Manager, Taiwan
我们致力打造充分鼓励自主学习与分享的企业文化,提供丰富的学习资源,让你可以依据自己的需求,随时探索各种学习主题,并与来自世界各地的团队交流,分享彼此的学习经验。
我们致力打造充分鼓励自主学习与分享的企业文化,提供丰富的学习资源,让你可以依据自己的需求,随时探索各种学习主题,并与来自世界各地的团队交流,分享彼此的学习经验。
我参加了Udemy的全球学习计划,让我能够按照自己的步调,自主学习许多与VLSI实体设计相关的专业课程。这些课程丰富了我在实体设计各个领域的专业知识,并且帮助我顺利推动项目。
Meldiya Thomas, Senior Engineer, India
结构化的领导力培训课程,结合实务案例、情境模拟和角色扮演等多元设计,让主管在真实的情境中,练习分析问题与进行重要决策,持续精进领导能力。通过融合敏捷式概念的领导力培训,帮助管理者发展问题分析与决策能力,应对快速变动的商业环境。
结构化的领导力培训课程,结合实务案例、情境模拟和角色扮演等多元设计,让主管在真实的情境中,练习分析问题与进行重要决策,持续精进领导能力。通过融合敏捷式概念的领导力培训,帮助管理者发展问题分析与决策能力,应对快速变动的商业环境。
我发现商业模拟培训课程对我目前负责的项目非常有帮助,因为课程中讨论的个案,都基于公司真实的案例改编,让我能够更快应用所学。
Wade Thompson, Assistant General Manager, USA
运用 360 度反馈机制与评估工具,制定具有目标性的成长计划,确保以个性化的方式达到成长。将反馈转化为具体的行动步骤,提供主管发展管理与沟通能力。
运用 360 度反馈机制与评估工具,制定具有目标性的成长计划,确保以个性化的方式达到成长。将反馈转化为具体的行动步骤,提供主管发展管理与沟通能力。
除了提供完整的领导者培训计划,公司也提供多元与高效的领导力发展方案,例如360度和专业教练反馈,让我能定期与主管讨论改善方案,持续提升领导力,帮助我更胜任主管角色,带领团队创造更大的影响力。
Kelly Hsu, Director, Taiwan
通过经验丰富的导师或专业教练,让主管能够获得丰富的知识与经验。这种个性化的学习方式,有助于让主管更深入了解自己的领导风格,帮助主管设定与实现职业目标,并为解决工作挑战提供一个有效的交流平台。
通过经验丰富的导师或专业教练,让主管能够获得丰富的知识与经验。这种个性化的学习方式,有助于让主管更深入了解自己的领导风格,帮助主管设定与实现职业目标,并为解决工作挑战提供一个有效的交流平台。
LDP(领导力发展计划)提供自我探索、小组讨论和教练指导的机会。通过教练引导,帮助我以更多元的面向重新认识自己,成为一个更好的主管。这个课程也让我有机会与公司高阶主管对谈,通过他们宝贵的经验来提升领导力。
Tamer Ali, Senior Director, USA
为了实现人才的长期发展,协助你提升和成就未来所需能力,依据不同阶段发展需求,构建专属职能培育机制,融合Skill-Based、Action-Based与Simulation-Based核心设计,为你打造完善的学习发展路径。
为了实现人才的长期发展,协助你提升和成就未来所需能力,依据不同阶段发展需求,构建专属职能培育机制,融合Skill-Based、Action-Based与Simulation-Based核心设计,为你打造完善的学习发展路径。
我从来没有想过,在联发科技报到的第一天,不是千篇一律的流程与规章介绍,而是丰富且多元的体验式学习活动。每位新员工都有一对一的buddy指导、与主管的深入沟通,以及详细且专业的培训计划。这些安排充分体现了公司对新同事的重视,我相信联发科技是支持我职业成长的环境。
Bo Kong, Engineer, Mainland China
通过弹性多元学习设计,全面导入线上学习、体验式、游戏化学习、教练会谈、角色扮演、情境模拟、实务案例分享、读书会、哈佛个案研讨与发展行动方案等多元学习方式,让你的学习更有效!
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我很喜欢公司鼓励的自主学习氛围,尤其是由公司高管主持的 Podcast 节目,让学习变得更加有趣。多元的学习方式让我能够根据自己的步调,随时随地进行学习与成长。
Stanley Chiang, Senior Department Manager, Taiwan
我们致力打造充分鼓励自主学习与分享的企业文化,提供丰富的学习资源,让你可以依据自己的需求,随时探索各种学习主题,并与来自世界各地的团队交流,分享彼此的学习经验。
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我参加了Udemy的全球学习计划,让我能够按照自己的步调,自主学习许多与VLSI实体设计相关的专业课程。这些课程丰富了我在实体设计各个领域的专业知识,并且帮助我顺利推动项目。
Meldiya Thomas, Senior Engineer, India
我们重视你的每一分付出和专注,并以各种福利来作为回馈。不论是绩效奖金,或是你的健康与幸福,我们会在每个阶段都给予你全面的支持!
我们用心守护你的健康
我们提供完善的身心健康支持:从定期健康检查,到员工援助计划和团体保险保障,让你在工作和生活中都能感受到安心与幸福。
我们全力支持你的家庭
我们深知家庭对每个人来说都无比重要,因此我们在背后坚定地支持你。我们提供家庭照护假期,将福利延伸至你的家人。我们还准备了专属的宝宝新生礼,让我们的支持延伸到你的家庭。
我们致力健全你的财务
我们了解你不仅仅是在寻找一份工作,更是在实现梦想。因此,我们提供具备竞争力的整体薪酬福利,帮助你建立稳健的财务。
*请注意,福利可能因工作地点而不同。
联发科技非常重视我们的身心健康。除了工作之外,公司鼓励我们经营健康的生活,并追寻生活的热情。在一家关心员工整体幸福感的公司中工作,让我非常快乐。
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成就一个“梦之队”,多元化的想法很重要。例如,性别是不需要考虑的问题。大胆坚持你的想法,我们会全力支持你。
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